„Singurul lucru constant în viață este schimbarea.”
Te înspăimântă schimbările la locul de munca și în carieră?
Te învăț cum să implementezi cu ușurință și eficientă schimbări la locul de muncă, prin metoda Adkar
Dacă există o constantă în viaţă, aceea este schimbarea! Și în același timp, dacă există un mod oarecum înnăscut de reacție la schimbare, acela este rezistenţa la schimbare.
ADKAR este un model folosit cu success de foarte multe companii internaționale: SAP, Unilever, Mercedes-Benz, Columbia și multe altele.
Te confrunţi cu provocări atunci când sunt diverse schimbări de implementat în echipa/compania ta?
- Dacă și tu ești într-o poziție de leadership în care lucrezi cu oameni, ai o echipa și schimbările de orice natură sunt prezente mereu și sunt o normalitate
- Dacă și tu vrei să știi cum poți să faci față la aceste schimbări, fiind în același timp un stâlp pentru cei din echipa și un agent de schimbare
- Dacă și tu îți dorești să treci cu ușurință prin schimbări și să îți îndeplinești obiectivele cu lejeritate și succes maxim
Te invit să te abonezi și să parcurgi materialele pe care le-am creat special pentru ați întâmpina aceste nevoi.
Aceste materiale sunt pentru tine dacă îți dorești:
- Să îți îndeplinești obiectivele în cel mai eficient mod
- Să dezvolți REZILIENȚA echipei - capacitatea de a face fata cu bine la dificultăți
- Implementezi schimbări fără sa faci ulcer la stomac
- Să ai un timeline cu repere clare și precise ce vor fi atinse
- Să obții COOPERARE din partea echipei, nu rezistență
- Să ai access la o strategie eficientă de comunicare
Ce materiale primești?
- Un mini curs GRATUIT, structurat în pași de urmat pentru a-ti gestiona planurile și schimbările în cel mai eficient mod
- O abordare complexă și completă a intregului process, prin metoda ADKAR pe care ți-o voi explica pas cu pas
- Un studiu de caz în care îți prezint cum am gestionat eu o mare schimbare de process într-o multinațională
După ce parcurgi materialele îți va fi mult mai clar
- Cum să abordezi cu succes schimbările în echipa/compania ta
- Cum să aplici un proces dovedit de peste 20 de ani, adoptat de mii de companii și echipe
- Cum să gestionezi fiecare persoană în parte, pentru ca echipa să prospere
- Cum să gestionezi rezistența și provocările care apar în proces și să dezvolți reziliența echipei
- Cum să produci un plan de comunicare eficient și de impact
Despre mine
Eu sunt Ramona Costin
Sunt manager de schimbare și wellbeing mentor și iubesc să lucrezi cu și pentru oameni.
Cariera mea a început acum 13 ani, în invatamantul de stat unde am lucrat atât cu elevi de liceu cat si cu elevi de gradinita. Activând în zone de varsta aproape opuse, am realizat un lucru, faptul ca fiecare dintre ei vine cu nevoile și așteptările lui, iar eu trebuie sa gasesc cea mai bună și ușoară modalitate de a implementa informația tinand cont de toate acele criterii.
Acum 10 ani am decis să îmi dezvolt aptitudinile într-o multinațională, unde din nou același lucru se aplică – fiecare are ritmul și nevoile lui și timpi diferiți de adaptabilitate la provocarile și schimbările din exterior.
Astfel am decis sa mă dedic studiului proceselor de schimbare și implementării acestora și astfel, după traininguri intense și multă practică am devenit manager de schimbare certificat ADKAR.
Pentru că știu cât de complex este acest proces și cât de important este pentru un business de succes dar și pentru toți cei implicați, îmi doresc să te ajut să implementezi cu ușurință aceste schimbări, de altfel atât de necesare.
Te învăț cum să implementezi cu ușurință și eficientă schimbări la locul de muncă, prin metoda ADKAR
Află în acest minicurs răspunsuri la toate întrebările tale legate de modalitatea de a gestiona schimbări.
Distribuie mai departe pentru a-ți ajuta prietenii să aibă acces la aceste informații valoroase.
Romanian 
English